![The Diversity Company]({"default":{"normal":{"url":"https:\/\/thediversitycompany.nl\/wp-content\/uploads\/The-Diversity-Company-Header-Logo.png","id":"1310","height":"150","width":"431","thumbnail":"https:\/\/thediversitycompany.nl\/wp-content\/uploads\/The-Diversity-Company-Header-Logo-150x150.png"},"retina":{"url":"https:\/\/thediversitycompany.nl\/wp-content\/uploads\/The-Diversity-Company-Header-Logo-Large.png","id":"1311","height":"300","width":"861","thumbnail":"https:\/\/thediversitycompany.nl\/wp-content\/uploads\/The-Diversity-Company-Header-Logo-Large-150x150.png"}},"sticky":{"normal":{"url":"https:\/\/thediversitycompany.nl\/wp-content\/uploads\/The-Diversity-Company-Header-Logo.png","id":"1310","height":"150","width":"431","thumbnail":"https:\/\/thediversitycompany.nl\/wp-content\/uploads\/The-Diversity-Company-Header-Logo-150x150.png"},"retina":{"url":"https:\/\/thediversitycompany.nl\/wp-content\/uploads\/The-Diversity-Company-Header-Logo-Large.png","id":"1311","height":"300","width":"861","thumbnail":"https:\/\/thediversitycompany.nl\/wp-content\/uploads\/The-Diversity-Company-Header-Logo-Large-150x150.png"}},"mobile":{"normal":{"url":"https:\/\/thediversitycompany.nl\/wp-content\/uploads\/The-Diversity-Company-Header-Logo.png","id":"1310","height":"150","width":"431","thumbnail":"https:\/\/thediversitycompany.nl\/wp-content\/uploads\/The-Diversity-Company-Header-Logo-150x150.png"},"retina":{"url":"https:\/\/thediversitycompany.nl\/wp-content\/uploads\/The-Diversity-Company-Header-Logo-Large.png","id":"1311","height":"300","width":"861","thumbnail":"https:\/\/thediversitycompany.nl\/wp-content\/uploads\/The-Diversity-Company-Header-Logo-Large-150x150.png"}}}){kind=logo}
Karin Parmentier
Founder
+31 (0)6 52615540
Karin heeft meer dan 15 jaar ervaring in de zakelijke dienstverlening o.a. als HR directeur voor Deloitte. Zij behaalde haar MBA aan de Nyenrode Business Universiteit. Het thema van haar afstudeerscriptie was Gender Diversity.
Wat drijft Karin?
Organisaties, teams en mensen verder helpen. Zij ontwikkelt mensen en teams met een business georiënteerde lens met als doel verbetering van de performance (winst, omzet) en de algehele effectiviteit van de organisatie.
Mijn kinderen, twee dochters en twee zonen, verdienen allen te zijner tijd een baan waarin zij gewaardeerd worden om hun unieke kwaliteiten. Ik ben ambitieus; ik hoop voor hen op gelijke kansen en mogelijkheden.
