Hoe werkt ons brein?
Veel van onze keuzes zijn minder objectief dan we denken. Nu ook online.
Wat zijn onbewuste vooroordelen?
Onbewuste vooroordelen (unconscious bias) zijn automatische aannames die ons brein over mensen maakt, vaak buiten ons bewustzijn om. Een bekend voorbeeld is mensen bevoordelen die op onszelf lijken. Ze beïnvloeden beslissingen in werving, beoordeling en samenwerking.
Veel van onze keuzes zijn minder objectief dan we denken. Ons brein helpt ons dagelijks duizenden beslissingen te nemen. Tegelijkertijd zorgt het voor onbewuste voorkeuren, aannames en beoordelingsfouten.
Tijdens deze interactieve workshop ervaren deelnemers hoe snel het brein categoriseert en welke invloed dat heeft op samenwerking, leiderschap, werving en talentontwikkeling.
Op basis van inzichten uit onder andere Daniel Kahneman, gedragspsychologie en actuele wetenschap maken deelnemers hun eigen denkpatronen zichtbaar.
Na afloop herkennen zij bias sneller en weten zij hoe zij betere, eerlijkere besluiten kunnen nemen.
Plan deze workshop
Benieuwd wat een diverse, inclusieve organisatie voor uw resultaten kan betekenen? Bel of mail gerust, direct en zonder drempel.
Plan deze workshopAndere workshops
Inclusief leiderschap
Leiders bepalen de cultuur. Verschillen bewust benutten, niet iedereen hetzelfde behandelen.
TrainingSelecteren met lef
De beste kandidaat is niet altijd degene die het meest op ons lijkt.
WorkshopVan imposter naar impact
Waarom twijfelen juist succesvolle mensen zo vaak aan zichzelf?
WorkshopOnderhandelen met impact
Talent verdient zichtbaarheid. Ook aan de onderhandelingstafel.
ProgrammaIntervisie & Executive Circles
Groei ontstaat niet alleen door kennis. Maar door het juiste gesprek.