Intervisie & Executive Circles

Hoe verder je komt in je loopbaan, hoe kleiner de groep mensen met wie je écht vrij kunt sparren. Over leiderschap, ambitie, lastige keuzes, samenwerking, invloed of de volgende stap in je carrière.

Juist dan is een vertrouwde inner circle waardevol: een kleine groep professionals die verschillende ervaringen en perspectieven meebrengt, elkaar uitdaagt en verder helpt.

Onderzoek laat zien dat zo'n sterk netwerk (zeker ook voor vrouwen) een belangrijke rol kan spelen bij het bereiken van senior leiderschapsposities.

Een veilige plek voor scherpe vragen

Onze intervisiegroepen bieden (aankomende/vrouwelijke) executives een vertrouwde omgeving om stil te staan bij vraagstukken die er werkelijk toe doen.

Geen training met standaardantwoorden, maar een gestructureerde dialoog rond actuele dilemma's uit je eigen praktijk.

Dat kan gaan over je volgende stap richting een boardrol, maar net zo goed over leiderschap, samenwerking, invloed, overtuigingskracht, positionering, het maken van keuzes of omgaan met conflicten.

Reflecteren. Uitdagen. Groeien.

Door ervaringen en perspectieven te delen, kijk je met andere ogen naar je eigen handelen.

Intervisie helpt je om:

• scherper te reflecteren op je kracht en ontwikkelpunten;
• nieuwe perspectieven en oplossingen te ontdekken;
• je gedrags- en leiderschapsrepertoire te vergroten;
• bewuster keuzes te maken in je verdere ontwikkeling.

En misschien wel het belangrijkste: je maakt bewust ruimte om uit de dagelijkse hectiek te stappen en te investeren in je eigen groei.