Van imposter naar impact
Waarom twijfelen juist succesvolle mensen zo vaak aan zichzelf?
Wat is het imposter syndroom?
Het imposter fenomeen is het hardnekkige gevoel niet goed genoeg te zijn en 'ontmaskerd' te worden, ondanks aantoonbare prestaties. Veel professionals schrijven hun succes toe aan geluk, toeval of hard werken en onderschatten structureel hun eigen kwaliteiten.
Waarom twijfelen juist succesvolle mensen zo vaak aan zichzelf? Veel professionals schrijven hun succes toe aan geluk, toeval of hard werken en onderschatten structureel hun eigen kwaliteiten.
In deze workshop onderzoeken we het imposter fenomeen en de invloed daarvan op zichtbaarheid, leiderschap, loopbaanontwikkeling en zelfvertrouwen.
Deelnemers krijgen inzicht in de psychologische mechanismen achter zelftwijfel én leren hoe zij hun talent met meer overtuiging kunnen inzetten.
Vooraf kunnen deelnemers een korte zelfscan invullen als startpunt voor de workshop.
Plan deze workshop
Benieuwd wat een diverse, inclusieve organisatie voor uw resultaten kan betekenen? Bel of mail gerust, direct en zonder drempel.
Plan deze workshopAndere workshops
Inclusief leiderschap
Leiders bepalen de cultuur. Verschillen bewust benutten, niet iedereen hetzelfde behandelen.
TrainingSelecteren met lef
De beste kandidaat is niet altijd degene die het meest op ons lijkt.
WorkshopHoe werkt ons brein?
Veel van onze keuzes zijn minder objectief dan we denken. Nu ook online.
WorkshopOnderhandelen met impact
Talent verdient zichtbaarheid. Ook aan de onderhandelingstafel.
ProgrammaIntervisie & Executive Circles
Groei ontstaat niet alleen door kennis. Maar door het juiste gesprek.